2023 年橄欖球世界盃四分之一決賽中，威爾斯隊被阿根廷隊擊敗。
照片： 攝影運動
週三發表的一份對威爾斯橄欖球聯盟的嚴厲獨立審查揭示了霸凌和歧視的「有毒」文化，並表示該組織是一個「無情甚至報復性」的工作場所。
該審查於 2023 年 2 月啟動，此前 BBC 的一個節目報道了前僱員的性別歧視、歧視和厭女症指控，並導致首席執行官史蒂夫·菲利普斯 (Steve Phillips) 辭職。
他的繼任者阿比·蒂爾尼(Abi Tierney) 於2024 年1 月上任，他表示該審查報告「令人難以置信地謙卑，描述了令人非常遺憾的問題、行動和態度。它們不應該存在於我們或任何工作場所。”
「當然，作為該組織的領導人，我們都全心全意地譴責所描述的態度和問題，但我們同樣意識到我們的回應需要比這更大，」她補充道。
「事實上，我們從獨立來源獲得了這樣一份報告，指出了我們文化中存在的任何問題，這對我們來說是一個改變工作方式的絕佳機會。
「一切都公開了，這讓我們倍受鼓舞。我們的員工知道他們的意見會被傾聽，我們會根據未來的要求採取相應且適當的行動，這讓我們感到充滿力量。我們將實施所有這些小組的建議。”
這次審查提出了 30 多項建議，其中包括任命一個監督機構和建立更好的投訴處理系統。
調查結果顯示，WRU 缺乏經營價值 1 億英鎊（2.08 億紐西蘭元）業務的適當技能，並且試圖「管理」投訴，而不是處理根本問題。
它將 WRU 董事會描述為「功能失調、裝備不足，無法解決其面臨的嚴重體制和文化問題」。
該評論稱，其三名獨立成員對“有多少人因與 WRU 的聯繫而承受了巨大壓力”感到震驚，並且由於 WRU“無情、甚至還有報復心。”
WRU 主席理查德·科利爾-基伍德(Richard Collier-Keywood) 對該報告作出回應稱：「我們代表整個WRU 對那些受到報告中描述的系統、結構和行為影響的人表示誠摯的歉意，這些行為是不可接受的。我們已經做得更好，我們會這麼做的。
「這份報告涵蓋了我們的治理、我們的文化、我們對婦女和女孩橄欖球的態度以及領導行為。對於任何關心威爾斯橄欖球的人來說，這是一本非常困難的讀物，如果你在WRU 工作，那麼讀起來尤其困難。很明顯，有很多機會可以避免所描述的嚴重問題，但只是沒有採取。
“我們還有很多工作要做，才能贏得同事、球員、社區比賽核心志工以及每週購買門票的支持者的信任。”
– 路透社