省級工會拒絕紐西蘭橄欖球協會提出的治理改革

省聯盟拒絕了紐西蘭橄欖球協會的治理變革提案，而是投票支持了一些 PU 團體支持的第二項提案。

NZR 的投票成員、26 個省級工會和紐西蘭毛利橄欖球委員會被要求對兩項提案進行投票。

提案一得到了 NZR 董事會的支持，基本上採納了去年獨立治理審查的所有建議，但未能獲得所需的三分之二多數票，31 票贊成，59 票反對。

第二項提案由包括奧克蘭、惠靈頓和坎特伯雷在內的一些省級工會提出，旨在使董事會獨立，但至少有三名成員有過省級工會的經驗，該提案獲得了所需的多數票，分別獲得69 票贊成和21 票反對。

這次投票是憲法變更，這意味著已接受的提案（提案二）在 7 月 26 日的 NZR 年度股東大會之前不能進行修改，之後將開始進行治理變革。

背景

5月，紐西蘭橄欖球協會提出提案一進行投票。

提案一基本上採納了去年由大衛·皮爾金頓領導、被稱為「皮爾金頓報告」的獨立治理審查的所有建議。

請閱讀此處的兩個提案。

根據該計劃，目前的 NZR 董事會將由一個由九名成員組成的獨立董事會取代，該委員會由獨立專家任命小組選出。

這是 NZR 三月提出的初步提案的重大讓步。

紐西蘭橄欖球運動員協會（NZRPA）執行長羅布·尼科爾（Rob Nichol）當時表示，新方向「非常出色，希望這項運動能夠跟進」。

NZRPA 最初委託撰寫了皮爾金頓報告，該報告發現 NZR 目前的治理模式「不適合現代時代的目的」。

目前，董事會由九名成員組成，其中三名是選舉產生的，三名是任命的，三名是提名的。 其中一名成員自動被任命為紐西蘭毛利橄欖球委員會的 NZR 代表。

除了董事會重新申請的主要讓步外，NZR 的新提案還將設立一個初始任命小組。 該小組將確認董事會成員的任期平衡，或將他們與其他可能的候選人進行考慮。

推薦的新董事會成員名單將提交給有投票權的成員批准。 該團體將由 Julia Raue（主席）、Whaimutu Dewes、Rob Fisher、Peter Kean、Dame Farah Palmer 和 Caren Rangi 組成。

最初的小組將在 2024 年和 2025 年的任命週期內任職。

提案一與另一項提案（提案二）相對立，該提案由惠靈頓、奧克蘭、坎特伯雷、霍克斯灣、豐盛灣、北港和北地等省級工會 (PU) 共同提出。

提案二實質保證了省工會在 NZR 董事會的地位，要求九名董事中的三名有省工會董事會的經驗。

NZR 董事會、超級橄欖球特許經營權、紐西蘭毛利橄欖球董事會、NZRPA 和一些省級工會的大多數成員預計將投票支持獨立董事會。

然而，在今天的投票之前，審查小組主席戴維·皮爾金頓 (David Pilkington) 並不相信提案會勝出，他認為該提案會被希望保持「現狀」的 PU 所破壞。

球員協會威脅稱，如果提案一不被接受，他們將退出紐西蘭橄欖球協會。

在SGM之前，NZRPA表示打算成立一個新機構，如果提案二獲得批准，將成立新機構來管理職業比賽。

NZR 董事會主席 Pame Patsy Reddy 女士先前曾表示，如果董事會支持的提案被拒絕，她將辭職。

應治理審查委託方 NZR 和紐西蘭橄欖球運動員協會的要求，一個獨立審查小組審查了這兩項提案。 這樣做是為了考慮每項提案是否符合皮爾金頓報告的原則和建議。

毫不奇怪，提案一幾乎與報告的初步建議完全一致。 然而，提案二被發現在幾個方面不一致，主要集中在 NZR 董事會的組成以及成員的任命方式。

對提案二的主要批評是要求至少三名董事曾在省級工會董事會任職。 根據審查：“對於一些成功的候選人來說，情況可能是這樣，但強制執行這一要求是潛在候選人庫的限制因素。該要求背後的邏輯尚不清楚。”

審查指出，提案二在多樣性方面大體一致，但“規定三名董事具有省級工會治理服務，有可能限制新西蘭鐵路董事會的思想轉移。”

它還表示：「特別令人擔憂的是，該提案尋求對 NZR 董事會的技能和能力框架進行決策」。